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近期，濒临退市风险的中润资源(＊ST 中润，000506)正在资格一场“新老鼓动联袂作战”的深远变革：原董事辞任后仍留任个别中枢岗亭，招金系高管空降董事会，新旧团队无缝衔接。这场看似等闲的东谈主事改动，背后却藏着＊ST公司能否逆袭的要道密码：信任、息争与处事。勾搭作战，让＊ST中润的“摘帽”底气皆备。

中润资源原实控东谈主郭昌玮自旧年10月以来应用政策的红利收效引入了国企招金集团，在完成了交割的同期近期又完成了公司惩办层的焕新。凭证近期上市公司公告，公司斥资三千多万好意思元收回合作方的相关权柄并吊销合作，一方面，宿将让贤，扎根护航，原董事孙铁明卸任后仍担任副总司理兼董秘，董事王飞辞去董过后仍留守原岗亭，董事长郑玉芝交棒财务总监职务后不时保留董事，老团队中枢成员不仅莫得一谈退场，反而扎根一线，为新惩办层的接办和镇定过渡添砖加瓦。另一方面，奏凯收购原合作方的各项权柄，为后续发展奠定基础，服气离不开原大鼓动及惩办层的鼎力撑捏；同期，招金系的“黄金天团”强势入局董事成员，翁占斌、姜桂鹏、汤磊等招金系高管配景均为矿业界翘楚，为资源建造和计谋升级注入了精深的专科力量。

在＊ST公司的转型历程中，历史留传问题的处理及鼓动不对时常是致命伤，但中润资源的接纳却判然不同：原大鼓动保留一定比例股份，原惩办层仍留任个别惩办岗亭，与整体鼓动的利益深度绑定，澈底幸免了“甩职守”的心态；招金系带来了淳朴的资金与丰富的矿业教授，而原团队则孝敬了原土化的运营理智，造成了“1＋1＞2”的精深效应；中润资源“摘帽”、2025年净利润转正、金钱欠债率优化等主义了了可期，让咱们拭目以俟。

中润资源的挪动离不开政府的纵欲撑捏，在政策暖风频吹确当下，招远巿政府政策歪斜助力招远金矿并购重组、扩产增效，咱们也期许，＊ST中润的换骨夺胎不错成为保护中小股民利益的精典案例。